Communiquez les valeurs et les routines avec vos nouveaux employés

« En tant qu’entreprise qui connaît une croissance rapide, nous devons communiquer nos valeurs et nos routines directement avec nos nouveaux employés. »

Johan Andersson

Roommejts Roommejts

Roommejts est une entreprise en pleine croissance qui crée des solutions murales pour les espaces de bureaux

Ils utilisent Boardon pour inspirer les nouveaux arrivants et inclure dans les valeurs uniques de l’entreprise.

Boardon aide à faciliter l’intégration, en les laissant se concentrer sur leur cœur de métier.

Pour une entreprise comme Roommejts, qui se développe rapidement, la possibilité de mettre à niveau ou de changer facilement d’abonnement, est un avantage pratique. Boardon correspond à la croissance rapide agile d’une entreprise comme celle-ci en n’ayant pas un long temps de mise en œuvre et en donnant juste la bonne quantité de fonctions.

Bodens kommun utilise Boardon pour envoyer des invitations à de nouveaux employés

Bodens kommun est un conseil municipal situé dans le nord de la Suède.

Travailler avec les clients du conseil est gratifiant. Nous avons vraiment l’impression de faire une différence en ajoutant une couche de communication dans les fonctions très différentes du conseil.

Boden kommun utilise Boardon pour deux départements éducatifs, envoyant des invitations à de nouveaux employés pour les familiariser avec les règlements et les politiques. Cela offre une approche professionnelle et humaine pour informer les nouvelles recrues.

Une approche professionnelle et humaine pour informer les nouvelles recrues

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